自2月18日起，det365官网下载工会副主席程宣开始“12小时工作制”，吃住都在公司，争分夺秒做好复工复产前期准备。
程宣从复工复产的核心要素着手，一方面通过电话、微信等方式，清楚了解并掌握公司600余名职工的健康状况、接触史等情况，便于分批组织复工生产。另一方面他投入到防疫基础设施设备建设，在厂区设立了“测体温、消毒、换口罩”等5个检查通道，厂房均设置定点洗手区，有效防止病毒传染。
程宣说：“做好防疫基础设施建设并不难，难的是让员工从思想认识上重视疫情，从工作生活中习惯防疫。”他不仅牵头制定了《防疫防控期间相关管理规定及考核办法》《关于新冠病毒期间防控工作的通知》等文件，还带领“先遣部队”悬挂防疫横幅16条、张贴防疫顺口溜120张，都是想让员工从思想上重视起来。
2月23日，公司通过开州区工业园区的复工申请备案，程宣开始迎接员工“回家”，组织返工员工签订《个人承诺书》、提供《身体健康证明》。他号召员工尽力做到公司与家两点一线，减少与他人接触。对于外来单位，他要求提供《承诺书》《介绍信》《员工14天的轨迹》，经确认无风险后，才可进入公司，严格做到外防输入。
让员工在复工复产期间安心工作、放心食宿是程宣对自己的要求。复工复产后，他紧盯每一个细节，检查各区域消毒情况，组织车间班组长分批次、分时段领餐，在办公室支床、铺沙发解决职工分散住宿的问题。他说：“我做的事情都是小事，只要公司有序生产经营、员工放心生产生活就行。”
算一算，程宣已经连续40多天没有回家了。目前，虽然公司复产率100%、日产量单班到达350台套，但他仍不放心抛下这个“大家庭”回到自己的小家看看。
转载重庆日报
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